Wat te doen met #MeToo?

De #MeToo-beweging begon in oktober 2017 op sociale media, als reactie op beschuldigingen van seksueel misbruik tegen filmproducent Harvey Weinstein. De #MeToo-beweging  moedigt slachtoffers van seksuele intimidatie aan erover te tweeten. Na de verspreiding van deze hashtag begonnen veel werknemers te praten over de seksuele intimidatie waarmee zij op...

Lees meer

Ontslag lastig OR-lid ondanks opzegverbod

Ondernemingsraadleden (“OR-leden”) genieten bijzondere ontslagbescherming. Een hardnekkig misverstand is echter dat het onmogelijk is OR-leden te ontslaan. Dat kan wel, mits de reden voor ontslag niet samenhangt met het OR-lidmaatschap. Een recente uitspraak van Rechtbank Noord-Holland maakt dat nogmaals duidelijk. Wat was er aan de hand? Werknemer, in dienst...

Lees meer

Europese Ondernemingsraad geen voorrang op lokale ondernemingsraad

Internationale concerns met een Europese ondernemingsraad (“EOR”) dienen er rekening mee te houden dat deze EOR ook moet worden geraadpleegd wanneer een reorganisatie plaatsvindt binnen één onderneming in één lidstaat. Daarvoor is wel vereist dat die reorganisatie mogelijk ook gevolgen heeft voor een of meer ondernemingen in andere lidstaten....

Lees meer

CLINT’s nieuwste Q&A Nederlands arbeidsrecht gepubliceerd

CLINT’s nieuwste Lexology Navigator Q&A met een overzicht van de belangrijkste kenmerken en ontwikkelingen in het Nederlands arbeidsrecht is gepubliceerd op Lexology en vindt u hier. Sinds enkele jaren verzorgt CLINT op exclusieve basis deze Q&A voor Lexology, het wereldwijde juridische informatieplatform voor bedrijfsjuristen en professionals met dagelijkse updates,...

Lees meer