Referenties vragen en geven – risky business!

Op 13 december 2019 heeft de Hoge Raad duidelijkheid verschaft over het afgeven van referenties over ex-werknemers. Ook na afloop van het dienstverband moeten werkgever en werknemer over en weer het beginsel van goed werkgever- en werknemerschap in acht nemen. Negatieve uitlatingen over de ex-werknemer kunnen daarom onrechtmatig zijn...

Lees meer

Inge Slangen naast arbeidsrechtadvocaat ook MfN-registermediator

Wij feliciteren Inge van harte met het behalen van de MfN-opleiding tot mediator, die zij bij Dialogue heeft gevolgd! Als MfN-registermediator treedt zij op in arbeids- en medezeggenschapskwesties en (andere) zakelijke geschillen. Inge verenigt hiermee het beste van twee werelden: hard op de inhoud en zacht op de relatie....

Lees meer

Nieuwsflits! Meer duidelijkheid en coulance WW-premiedifferentiatie

We informeerden u recent over de mogelijkheid voor werkgevers via de WW-premiedifferentiatie te profiteren van een lagere WW-premie. Op grond van deze stimuleringsregeling die wordt ingevoerd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020, is het mogelijk per werknemer 5% te besparen op de WW-premie voor arbeidsovereenkomsten...

Lees meer

Download en stel lage WW-premie veilig!

In een recent blog informeerden we u over de WW-premiedifferentiatie die wordt ingevoerd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020. Werkgevers krijgen een korting van 5% op de WW-premie bij arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, niet zijnde een oproepovereenkomst. Administratieve lastenverzwaring Dit voordeel brengt echter een...

Lees meer