Archief categorie: Geen categorie

Wat te doen met #MeToo?

De #MeToo-beweging begon in oktober 2017 op sociale media, als reactie op beschuldigingen van seksueel misbruik tegen filmproducent Harvey Weinstein. De #MeToo-beweging  moedigt slachtoffers van seksuele intimidatie aan erover te tweeten. Na de verspreiding van deze hashtag begonnen veel werknemers te praten over de seksuele intimidatie waarmee zij op...

CLINT’s nieuwste Q&A Nederlands arbeidsrecht gepubliceerd

CLINT’s nieuwste Lexology Navigator Q&A met een overzicht van de belangrijkste kenmerken en ontwikkelingen in het Nederlands arbeidsrecht is gepubliceerd op Lexology en vindt u hier. Sinds enkele jaren verzorgt CLINT op exclusieve basis deze Q&A voor Lexology, het wereldwijde juridische informatieplatform voor bedrijfsjuristen en professionals met dagelijkse updates,...

Littler publiceert eerste jaarlijkse European survey!

Bekijk de eerste editie van Littler’s jaarlijkse Europese onderzoek naar welke juridische en HR-kwesties de grootste impact hebben voor Europese werkgevers. In dit onderzoek is de input verwerkt van meer dan 800 executives, HR-professionals en bedrijfsjuristen uit heel Europa. De kernpunten zijn opgenomen in een Europe 2018 Survey Infographic...

Technostress – recht om offline te zijn?

De afgelopen jaren is de grens tussen werk en privé steeds verder vervaagd. Werknemers voelen de druk altijd online te zijn, ook in het weekend en tijdens vakanties. Smartphones en smartwatches stellen werknemers in staat altijd en overal e-mails, telefoontjes of berichten te ontvangen, waardoor het moeilijk is los...