Archief categorie: EVRM

Arbeidsrechtelijke grenzen van de vrijheid van meningsuiting

Onlangs heeft Rechtbank Zeeland-West-Brabant een interessante uitspraak gedaan over de vrijheid van meningsuiting in de arbeidsrelatie. In deze zaak kreeg een IC-verpleegkundige van het Elisabeth-Tweesteden Ziekenhuis (ETZ) een waarschuwing voor het plaatsen van een bericht op social media, waarin hij schreef dat artsen zijn “gehersenspoeld”. In de waarschuwing wees...