Archief categorie: ontslag op staande voet

1, 2, 3, … 10, Wie weg is, is gezien! Mét aanzegvergoeding

Rechtbank Midden-Nederland heeft recent geoordeeld dat niet-verschijnen op het werk en geen contact meer opnemen met de werkgever, ontslag op staande voet rechtvaardigt. Wat speelde er? De werknemer in kwestie was sinds 1 november 2018 voor bepaalde tijd in dienst als medewerker webshop. Zijn tweede arbeidsovereenkomst liep af op...

‘Bitcoins minen’ rechtvaardigt geen ontslag op staande voet

De opkomst van de bitcoin en de duizelingwekkende bedragen die daarmee te verdienen zijn, heeft op velen een onweerstaanbare aantrekkingskracht. Omdat het minen (verdienen) van bitcoins aandacht vergt en tijdig handelen essentieel is, oefenen steeds meer mensen hun liefhebberij ook tijdens werktijd uit. Dat dit grote gevolgen kan hebben...