Archief categorie: pensioen

Wet toekomst pensioenen naar Tweede Kamer

Op 30 maart 2022 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingediend bij de Tweede Kamer. De beoogde inwerkingtreding is 1 januari 2023, een jaar later dan gepland. Een korte recap: waarom gaat ons huidige pensioenstelsel op de schop? Pensioen is vaak een heet hangijzer in onderhandelingen tussen werkgevers- en...

RVU-versoepeling: ruimere mogelijkheid vervroegde uittreding!

Op 1 januari 2006 werd een streep getrokken door het fiscale voordeel voor VUT- en andere vroegpensioenregelingen. Vanaf dat moment geldt een regeling die het doel heeft werknemers een overbruggingsuitkering tot hun pensioengerechtigde leeftijd aan te bieden, als een Regeling Vervroegd Uittreden (“RVU”). Het pensioenakkoord van juni 2019 bevat...

Werkgever mag pensioenregeling eenzijdig wijzigen

Werkgevers stellen ons geregeld de vraag of ze hun bestaande pensioenregeling eenzijdig kunnen wijzigen. Uitgangspunt is dat werknemers, los van de ondernemingsraad (“OR”), moeten instemmen met een wijziging van de pensioenregeling. Enkel in uitzonderlijke gevallen kan de werkgever de pensioenregeling eenzijdig wijzigen. Rechtbank Gelderland oordeelde onlangs dat een eenzijdige...

Ruime uitleg verplichtstellingsbesluit Bpf Zorg en Welzijn

De verplichtstellingsbeschikking (of verplichtstellingsbesluit) van een bedrijfstakpensioenfonds (“Bpf”) bepaalt of een werkgever verplicht is deel te nemen aan de pensioenregeling van het Bpf. In geval van samenwerking door meerdere rechtspersonen in één groep of concern rijst de vraag of per rechtspersoon afzonderlijk moet worden onderzocht of die onder werkingssfeerbepaling...