RVU-versoepeling: ruimere mogelijkheid vervroegde uittreding!

Op 1 januari 2006 werd een streep getrokken door het fiscale voordeel voor VUT- en andere vroegpensioenregelingen. Vanaf dat moment geldt een regeling die het doel heeft werknemers een overbruggingsuitkering tot hun pensioengerechtigde leeftijd aan te bieden, als een Regeling Vervroegd Uittreden (“RVU”). Het pensioenakkoord van juni 2019 bevat...

Lees meer

CLINT | Littler verwelkomt Petra Greuter

Met veel plezier berichten we dat CLINT | Littler Petra Greuter per 1 oktober 2020 heeft aangetrokken als advocaat. Petra begon haar loopbaan in 2017 als advocaat in de arbeidsrecht-praktijk bij Lexence. Zij heeft ruime ervaring op het gebied van individueel en collectief ontslagrecht, medezeggenschap en sociale zekerheidsrecht. CLINT...

Lees meer

Proeftijdontslag en aanbieden kortere arbeidsovereenkomst, toegestaan?

Soms is een proeftijd te kort om een goede indruk te krijgen van de geschiktheid van een werknemer en wil de werkgever de werknemer nog een kans geven. Recent heeft Rechtbank Midden-Nederland zich uitgesproken in een kwestie waarin de werkgever hier iets op had verzonnen. De werkgever had de...

Lees meer

De spelregels van NOW 2.0

In een eerder blog informeerden wij u over het feit dat de NOW-regeling zou worden verlengd. Inmiddels zijn de spelregels van NOW 2.0 bekend. Hieronder zetten wij de belangrijkste zaken op een rij. Vanaf 6 juli 2020 kan een werkgever die minstens 20% omzetverlies verwacht een tegemoetkoming in de...

Lees meer