De arbeidsrechtelijke aspecten bij een due diligence-onderzoek/overname

In de nieuwste editie van Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk (TAP) is een artikel opgenomen van Anneke Pelser over de arbeidsrechtelijke aspecten bij een due diligence-onderzoek/overname. Dit artikel is een praktische leidraad bij het uitvoeren van een arbeidsrechtelijk due diligence-onderzoek. Voor een pdf-versie van het volledige artikel klikt u hier.

Lees meer

Werkgever hoeft ‘slaper’ niet actief te informeren

In november 2019 oordeelde de Hoge Raad over de toelaatbaarheid van ‘slapende dienstverbanden’. Van een slapend dienstverband is sprake als de werknemer langer dan 104 weken arbeidsongeschikt is. De loondoorbetalingsplicht vervalt dan maar de arbeidsovereenkomst blijft in stand. Zodra de werkgever deze beëindigt, heeft de werknemer recht op transitievergoeding....

Lees meer

NOW 2.0: verlenging noodmaatregel voor drie maanden

Nieuwe regels vanaf 1 juni 2020 De NOW wordt verlengd voor een periode van drie maanden. Door het openstellen van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) is het de afgelopen periode mogelijk geweest om een groot aantal werkgevers op korte termijn financieel tegemoet te komen, wat eraan heeft...

Lees meer